We all care

Bij Van Eerd werken alle medewerkers samen met hetzelfde doel: een tevreden klant. Wij noemen dat ‘We all care’. We geloven dat goed opgeleide, tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Daarom investeren wij in de persoonlijke ontwikkeling en tevredenheid van onze medewerkers.

Dat doen we door interessante functies te bieden in een prettige werkomgeving en een leuke sfeer. We leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie, hebben korte communicatielijnen en een goede overlegstructuur. Tegenover inzet, prestaties en betrokkenheid staan een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Omdat we het belangrijk vinden dat onze medewerkers goed op de hoogte zijn van wat er in het bedrijf leeft, besteden we veel aandacht aan interne communicatie. Zo staan er bijvoorbeeld regelmatig nieuwe berichten op ons intranet en ontvangt iedere medewerker vier keer per jaar ons vernieuwde magazine We all care.

Van Eerd heeft ook een personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. Eens in de twee jaar organiseren wij een groot feest voor alle medewerkers en hun partners. Ook staan we uitgebreid stil bij jubilea en andere hoogtepunten.

De afdeling drukkerij bestaat uit een enthousiast team van 20 drukkers die in een 2-ploegenrooster werken. Als leerling start je met het verrichten van ondersteunende werkzaamheden voor alle drukkers in jouw ploeg, zoals de aanvoer van het juiste materiaal (karton, platen, inkten, etc.) en het assisteren bij het instellen van de machine. Daarnaast zorg je er voor dat de order die gereed is wordt afgevoerd en alles wordt opgeruimd. Samen met de drukker verricht je onderhoud aan de drukpers. Wanneer je deze werkzaamheden naar tevredenheid verricht starten we met de opleiding  tot drukker.

Het profiel

Je staat aan het begin van jouw carrière en je wilt graag een leuk vak leren, waarbij jouw technische opleiding op Mbo2-niveau goed van pas komt. Nauwkeurigheid en discipline staan bij jou hoog in het vaandel, je werkt graag in een team en hebt een flexibele instelling. Verder ben je prestatiegericht en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Het werken in een 2-ploegendienst (en op termijn structureel 3-ploegendienst) en regelmatig overwerken o.a. op zaterdag etc. is voor jou geen enkel probleem.

Wij bieden

Van Eerd biedt leuke en uitdagende banen in een schone werkomgeving, met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief. Naast een salaris conform de Grafimedia CAO bieden wij prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Reacties

Ben jij iemand die graag nieuwe uitdagingen aangaat en ambitieus is? Dan pas jij bij Van Eerd en nodigen wij je uit te solliciteren door een email te sturen naar Irene van Velthoven, P&O-manager, irene.v.velthoven@vaneerd.nl. Voor meer informatie over de functies kun je telefonisch contact met haar opnemen (013-468 49 51).

Goed ondernemerschap draagt bij aan de kwaliteit van de samenleving, waarin de factoren mens, maatschappij (people) en milieu (planet) een bijdrage leveren aan het maken van winst (profit). In dit kader wordt vaak het begrip maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gebruikt. Het is lastig om duidelijk te definiëren wat precies onder MVO wordt verstaan omdat het vele gebieden in een organisatie raakt.

In de ISO-richtlijn 26000 voor MVO wordt MVO gezien als de bereidheid van een organisatie om verantwoordelijkheid te nemen voor de gevolgen van haar activiteiten en beslissingen op de mens, milieu en maatschappij en daar verantwoording over af te leggen.

In het document “Van Eerd op naar 2020’ (opgesteld dec 2015) staat in 7 punten ons MVO-‘beleid’ geformuleerd en in ons bedrijfsjaarplan beschrijven we wat we aan MVO doen.

Recent heeft het managementteam vastgesteld dat we geen actief beleid voeren t.a.v. MVO en geen lange termijn doelstellingen hebben op dit gebied. Hierover is wel nagedacht (ook met externen) doch bleek het lastig om die lange termijn doelen te benoemen. Bij het benoemen van de lange termijn doelen moeten we ook een gevoel hebben van haalbaarheid. Omdat we “vast lopen” is besloten dat we een stagiair opdracht geven om onderzoek te gaan doen en voorstellen uit te werken. Tevens willen we inzicht in de wijze waarop andere (soortgelijke) bedrijven het aanpakken.

Duidelijk is dat we, als we goed met MVO aan de slag willen, we dit anders aan moeten pakken dan we tot nu toe hebben gedaan.

Opdracht

Breng in kaart wat MVO is op basis van de ISO-norm 26000 en wat de toegevoegde waarde voor Van Eerd is van MVO in het algemeen, commercieel en van certificering volgens deze norm.

Breng in kaart hoe vergelijkbare bedrijven, die voorop lopen op het gebied van MVO, dit hebben aangepakt. En breng ook in kaart wat deze bedrijven zoal doen onder de noemer MVO.
Geef op basis hiervan een advies over de juiste aanpak voor Van Eerd om met MVO aan de slag te gaan. Welke MVO-onderwerpen zijn belangrijk voor Van Eerd. Op welke van de 3 P’s (People, Planet, Profit) moet de focus gericht zijn en waarom?
Doe op basis hiervan voorstellen voor praktische lange termijn doelen, de daarbij behorende mogelijke acties, kosten en eventuele terugverdientijd.

En verder:

Je rapporteert aan onze manager KAM, Lion Laurijssen

Uitvoering: najaar 2017 / voorjaar 2018

Reacties

Heb jij interesse in deze afstudeeropdracht? Stuur dan een email met motivatiebrief naar Irene van Velthoven, P&O-manager, irene.v.velthoven@vaneerd.nl. Voor meer informatie  kun je telefonisch contact met haar opnemen (013-468 49 51).